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En – Abogado Laboral CABA – la seriedad y la responsabilidad en la realización de nuestras tareas es una nota que nos caracteriza, y de la que pueden dar fe quienes ya cuentan con nuestros servicios profesionales.

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LSabemos que nuestros clientes necesitan estar informados periódicamente del estado de sus causas. Para satisfacer esa natural necesidad, remitimos periódicamente a cada uno de ellos un detallado informe confidencial sobre el estado de los mismos.

ELa seriedad y la responsabilidad en la realización de nuestras tareas es una nota que nos caracteriza, y de la que pueden dar fe quienes ya cuentan con nuestros servicios profesionales.

YNos caracterizamos por la razonabilidad de nuestros honorarios profesionales y por la flexibilidad en cuanto a las formas de pago de los mismos.

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Telegrama laboral

El telegrama laboral sirve para que te comuniques con tu empleador y con tu obra social. Es gratuito. Ley 23.789

¿En qué casos puedo usar el telegrama laboral?

Gratis

¿Tiene algún costo el telegrama laboral?

No. Es absolutamente gratuito.

Cómo mandar el telegrama

¿Tengo que comprar un formulario de telegrama?

No, es gratuito. Podés buscarlo en una sucursal del Correo Argentino o descargarlo de aquí.

¿Es legal que el correo me pida alguna prueba de mi condición de trabajador o jubilado para despachar el telegrama?

No. El correo debe enviar el telegrama inmediatamente, aunque tenga dudas sobre tu condición de trabajador o sobre el contenido del telegrama.

¿Qué tengo que tener en cuenta para escribirlo?

La ley 23.789 (BO, 31/7/1990) establece para los trabajadores dependientes (y para los jubilados y pensionados) un servicio de telegrama y carta documento gratuito para el remitente. Este servicio puede ser utilizado para cualquier comunicación, vinculada con el contrato de trabajo, dirigida a un empleador. El gasto que demanda el sistema se carga en una cuenta del Ministerio de Trabajo. La ley 24.487 (BO, 27/6/1995) regula el servicio de telegrama del trabajador al empleador y establece que el empleador condenado en costas está obligado a pagar el importe de los telegramas y cartas documento enviados por el trabajador que hubiere obtenido sentencia favorable.

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.Telegrama de Ausencia u otro tipo de comunicación (hasta de 30 palabras)1 – DESCARGAR GRATIS
.Telegrama de Renuncia2 – DESCARGAR GRATIS
.Otro tipo de Telegrama laboral (más de 30 palabras)3 – DESCARGAR GRATIS

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