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Abogado Laboral En General Alvarado

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Abogado Laboral En General Alvarado
En – Abogado Laboral CABA – la seriedad y la responsabilidad en la realización de nuestras tareas es una nota que nos caracteriza, y de la que pueden dar fe quienes ya cuentan con nuestros servicios profesionales.


LSabemos que nuestros clientes necesitan estar informados periódicamente del estado de sus causas. Para satisfacer esa natural necesidad, remitimos periódicamente a cada uno de ellos un detallado informe confidencial sobre el estado de los mismos.

ELa seriedad y la responsabilidad en la realización de nuestras tareas es una nota que nos caracteriza, y de la que pueden dar fe quienes ya cuentan con nuestros servicios profesionales.

YNos caracterizamos por la razonabilidad de nuestros honorarios profesionales y por la flexibilidad en cuanto a las formas de pago de los mismos.

 


GENERAL ALVARADO es uno de los 135 partidos de la Provincia de Buenos Aires. 

Dentro del extenso territorio, nos encontramos con todo tipo de conflictos laborales; por esa razón, resulta esencial contar con el asesoramiento de un ABOGADO LABORAL EN  GENERAL ALVARADO.

Los problemas laborales se pueden generar tanto en ASALARIADOS, MONOTRIBUTISTAS y/o AUTONOMOS. Siempre, previo a tomar cualquier decisión, debe consultar a un ABOGADO LABORAL de Matricula en su zona, como puede ser la zona de GENERAL ALVARADO.

Nuestras Oficinas ON LINE le permite a los vecinos de GENERAL ALVARADO consultar GRATIS sus Derechos Laborales a un Abogado especializado en temas Laborales.

Ponemos a la disposición de toda la comunidad  de  GENERAL ALVARADO la tecnología mas avanzada y directa para que el TRABAJADOR pueda consultar Leyes Laborales, Decretos Laborales y Resoluciones Laborales entre otras cuestiones.

Los vecinos de GENERAL ALVARADO  tal vez desconozcan que pueden consultar  abogados laborales online gratis mediante este sitio web. Asegurándole que mediante este canal laboral, estará ganando tiempo, un factor que muchas veces puede hacer la diferencia en los procesos jurídicos

Los trabajadores  de GENERAL ALVARADO al igual que muchos otros pertenecientes a distintos municipios o localidades, no conocen como Defender sus Derechos Laborales, de Jornadas laborales excesivas, horas extras que los empleadores no  pagan, situaciones de despidos injustos, trabajo en negro, registro inadecuado o erróneo entre otras situaciones laborales que el trabajador muchas veces debe padecer.

Desde aquí un ABOGADO LABORAL EN  GENERAL ALVARADO, recibirá sus consultas jurídicas on line, las inquietudes de los trabajadores suelen estar referidas a las indemnizaciones, sanciones o apercibimientos.

Nosotros, los Abogado Laborales conocemos muy bien las problemáticas jurídicas que se suelen dar en algunas empresas en la zona de GENERAL ALVARADO.  Lamentablemente en el ámbito laboral se pueden dar inconvenientes laborales como el  acoso sexual, la desigualdad laboral, diferencias salariales, situación laboral en la cual la mujer en período de embarazo es despedida, entre otras situaciones laborales.

A la hora de emprender un RECLAMO LABORAL, es de suma importancia realizar los TELEGRAMAS LABORALES y/o  las cartas documento para que a posteriori sirvan como prueba en un eventual proceso judicial laboral.

Los trabajadores deben ser acompañados por un ABOGADO LABORAL a las  audiencias que se efectúan ante el SECLO. Si usted busca un abogado laboralista on line, no dude consultarnos para su reclamo laboral.

A diario recibimos consultas de los trabajadores de la zona de GENERAL ALVARADO como asi también de la zona oeste, zona sur y zona norte.

Y recuerde que el reclamo de sus DERECHOS LABORALES puede referirse a cuestiones tales como :

 

  • Trabajo en negro.

  • Accidentes de trabajo / laborales.

  • Reclamo de horas extras.

  • Diferencias Salariales.

  • Apercibimientos y suspensiones.

  • Reclamos de Regularización Laboral.

  • Igualdad laboral.

  • Acoso Laboral.

  • Jornadas de trabajo.

  • Indemnizaciones por despido por matrimonio o embarazo.

 

DESPIDO LABORAL EN GENERAL ALVARADO

Ley 20.744

 

Trabajo

Si te despiden en la zona de GENERAL ALVARADO  tienen que hacerlo por escrito y aclarar cuál es el motivo. Si tu empleador no acalara el motivo, el despido se considera sin causa y te corresponde una indemnización LABORAL.

 

COMUNICACIÓN DEL DESPIDO

¿Qué tengo que hacer si recibo un telegrama de despido en  la zona de  GENERAL ALVARADO?

 

Contestarlo inmediatamente por un ABOGADO LABORAL. De lo contrario, la causa que use el empleador para despedirte puede considerarse.

Me despidieron pero no me dicen por qué, ¿es legal en GENERAL ALVARADO?

 

Sí. Si recibiste un telegrama de despido que no indica ninguna causa, tenés derecho a que te den la indemnización correspondiente dentro de los 4 días posteriores al despido.

DESPIDO DE PALABRA (Me dijo que me echaba!)

Mi empleador me dijo que no vaya más a trabajar, ¿qué hago?

Tenés que mandar un TELEGRAMA LABORAL (que es gratuito) a tu empleador pidiéndole que aclare tu situación laboral por escrito. OJO, No dudes en consultarnos ONLINE

Mientras tanto tenés que seguir yendo a trabajar. No es válido el despido de palabra: el empleador siempre tiene que comunicarlo por escrito.

TRABAJO NO REGISTRADO

Trabajo en negro y mi empleador me despidió de palabra, ¿qué puedo hacer?

Como estás en negro, tu empleador no va a aceptar despedirte por escrito, porque sería reconocer la relación de trabajo. Tenés que intimarlo, por medio de un telegrama laboral que es GRATIS, para que te inscriba y pases a estar en blanco. Consulta a un ABOGADO LABORAL para realizar esta situación irregular ya que siempre es necesario reclamar en su totalidad tus derechos laborales.

OTRAS SITUACIONES

¿Qué pasa si no me dejan entrar al trabajo?

Tenés que mandar un telegrama laboral intimando a que te dejen entrar a trabajar. Si no lo hacen, podés darte por despedido.

No recibí ninguna comunicación de DESPIDO pero no me dan tareas, ¿qué puedo hacer?

Tenés que mandar un telegrama laboral intimando al empleador a que te dé tareas. Si no te las da, podés darte por despedido.

¿Qué significa darme por despedido?

Te permite reclamar una indemnización laboral  por despido sin causa.

INDEMNIZACIÓN LABORAL

¿Es posible que me despidan y no tenga derecho a recibir ninguna indemnización?

Sí. En caso de que no hayas cumplido alguno de tus deberes como trabajador, el empleador tiene derecho a despedirte con causa sin pagarte indemnización. El empleador siempre debe comunicarte el despido por escrito y detallar exactamente el motivo que tiene para despedirte.

¿Qué indemnización corresponde por despido sin causa?

 

Depende del caso en particular. Por lo general, la indemnización incluye:

  • 1 sueldo por año trabajado.

  • 1 sueldo por falta de preaviso (cuando el empleador no te avisó con anticipación que te iba a despedir).

Además:

  • La integración del mes de despido (si te despiden, por ejemplo, a mitad de mes, tienen que pagarte el mes completo).

  • Las vacaciones proporcionales.

En caso de despido sin justa causa el trabajador tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización. No se aplica a los trabajadores contratados a partir del 13/12/2019.

IR A JUICIO LABORAL

¿Cuánto tiempo tengo para iniciar un juicio por despido en la zona de GENERAL ALVARADO?

 

2 años desde el despido.

 

OBRA SOCIAL

Si me despiden, ¿pierdo inmediatamente la obra social?

 

No. La obra social te cubre hasta 3 meses después del despido.

 

 

CONSULTE A UN ABOGADO LABORAL EN  GENERAL ALVARADO

 


 

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